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Aktiv in der Gestaltung von Innovationen in der Berufsbildungspolitik! Die neuen Projekte des Competence Center EUROPA

Aktiv in der Gestaltung von Innovationen in der Berufsbildungspolitik! Die neuen Projekte des Competence Center EUROPA
 

Im Jahr 2010 hat das Competence Center EUROPA drei neue Projekte entwickelt und zur Förderung bei der Europäischen Union im Rahmen des Aktionsprogrammes im Bereich des Lebenslangen Lernens als zentrale Projekte bei der Europäischen Union in Brüssel beantragt. Alle drei Projekte wurden zur Förderung ausgewählt und haben sich damit gegen Dutzende konkurrierende Projektvorschläge aus 27 EU-Mitgliedstaaten durchgesetzt.

Nachfolgend finden sich kurze inhaltliche Beschreibungen dieser Innovationsvorhaben, die sich in unterschiedlichen Themenfeldern zum Ziel setzen, europäische Kooperationen im Bildungsbereich zu entwickeln und zu verstetigen und europaweit voneinander zu lernen. Wenn Sie Interesse an den Projekten, ihren Inhalten und Ergebnissen haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme sehr freuen. 

 

2get1care - Lebenslanges Lernen und Interprofessionalität in den Gesundheitsfachberufen
Antragsteller und Zuwendungsempfänger: Competence Center EUROPA des bfw
Kontakt: 2get1care@bfw.EU.com

Das Projekt zielt auf die experimentelle Erprobung des europäischen Leistungs-punktesystems ECVET für die Berufsausbildung und Lehre in den Gesundheitsfachberufen in Deutschland innerhalb einer europäischen Partnerschaft, um einen Ansatz zu entwickeln, Qualifikationsbestandteile grenz- und berufsübergreifend übertragbar zu machen. Durch diesen Ansatz sollen die interprofessionelle und transnationale Mobilität sowie die persönliche Lernmobilität von Auszubildenden und Fachkräften gefördert werden, die bisher durch eine hohe Differenzierung und Spezialisierung der Qualifikationsstruktur im Gesundheits- und Pflegebereich und die unterschiedlich gestalteten Qualifikationssysteme in diesem Berufsfeld in den einzelnen EU-Mitgliedsstaaten eingeschränkt werden. 

Den operativen Rahmen für diese Erprobung bietet die wissenschaftlich begleitete Anpassung der Ausbildungscurricula von vier Gesundheitsfachberufen (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Altenpflege) an ECVET, die Entwicklung eines gemeinsamen Kerncurriculums und eines Weiterbildungskonzepts für Lehrende nach ECVET-Grundsätzen.


 

Guidance Dialogue -  Bessere Chancen in Bildung und Beruf durch Beratung   Antragsteller und Zuwendungsempfänger: Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (Hauptvorstand)
Projektpartner: Competence Center EUROPA des bfw
Kontakt: guidance-dialogue@bfw.EU.com

Ziel des Projektes GudanceDialogue ist, Leitlinien für Bildungsberatung zu entwickeln und dadurch einen Beitrag zur besseren Verzahnung der Bildungssektoren, insbesondere von Berufsbildung und Weiterbildung, zu leisten. Diese Bildungsberatung soll subjektorientiert, neutral und anbieterunabhängig organisiert sein. Auf nationaler und europäischer Ebene wird dazu ein strukturierter Fachdialog von Experten aus den gewerkschaftlichen Bereich, Politik, Wissenschaft und Praxis geführt.

Ergebnis des zweijährigen Projektes werden unter anderem drei internationale Konferenzen, vier Handreichungen zu den Themen subjektorientierte Beratung, Beratungsort Betrieb, Handlungsstrategie Erwachsenenbildung und eine Empfehlung zu neuen Instrumenten (z.B. EQF, EQARF, ECVET) sowie eine Webseite sein.

 

PIN - EQF Praxis and Information Network                                           Antragsteller und Zuwendungsempfänger: Industriegewerkschaft Metall (Hauptvorstand)
Projektpartner: Competence Center EUROPA des bfw
Kontakt: pin-network@bfw.EU.com

Das Projekt PIN verbindet 32 arbeitnehmerorientierte Organisationen aus Europa in einem Netzwerk. Ziel ist es Akteure, Experten und Institutionen zu Fragen der Wirkung des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR), respektive der Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR)  auf nationaler und europäischer Ebene zusammenzubringen. Das Projekt organisiert einen moderierten Wissens- und Best-Practice-Austausch zu den Einflüssen des EQR auf Themen wie Tarifverhandlungen, Datensicherheit oder Kompetenzerfassung. Die Projektpartner entwickeln eine europäische Strategie für eine arbeitnehmerorientierte Implementierung, formulieren Handlungsleitfäden und sensibilisieren für die Thematik.  Weitere Informationen über das Projekt finden sie unter: www.eqf-pin.eu


 

 
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